Негативные эмоциональные проявления нежелательны в любой сфере деятельности, тем более в правоохранительной сфере, к которой относится пенитенциарная система. Сотрудники, работающие в местах исполнения наказания, ежедневно сталкиваются с экстремальными стрессовыми ситуациями и конфликтами, проявлениями эмоций и чувств людей, что приводит к состоянию постоянного психического напряжения. Это, в свою очередь, может вызвать профессиональное выгорание у сотрудников и негативно сказаться на их работе с людьми, находящимися в местах исполнения наказания.
Чтобы помочь преодолеть это деструктивное явление, проект «Взаимодействие государственных органов и институтов гражданского общества в ресоциализации уязвимых групп населения», который финансируется Европейским Союзом совместно с BMZ и реализуется филиалом DVV International в Узбекистане и ННО РИОЦ «INTILISH», провел двухдневный тренинг на тему «Профессиональное выгорание у сотрудников пенитенциарной системы». 26 и 27 марта 2022 года 23 сотрудника, работающих в местах исполнения наказания, собрались в отеле «Ichan-Qala», чтобы под руководством опытных тренеров получить знания о том, как бороться с уже возникшим синдромом профессионального выгорания, снизить его проявления, и как предотвратить его развитие.
Для решения этих задач тренеры в первую очередь ознакомили участников с признаками профессионального выгорания и предложили каждому методом самоанализа выявить причины, приводящие к этому синдрому с помощью специальных психологических техник. Для многих стало неожиданностью узнать, что причины кроются не только в деструктивных рабочих взаимодействиях, но и в неудовлетворительных семейных и личных отношениях. Для повышения стрессоустойчивости, профилактики синдрома профессионального выгорания необходимо решить ряд задач, таких, как развитие уверенности в себе, совершенствование значимых качеств личности, а также создавать ситуацию успеха в профессиональной деятельности.
Работая в парах, в малых группах и индивидуально, участники тренинга работали над выявлением и коррекцией установок, заменяя деструктивные установки на позитивные, овладевали техниками по снижению напряженности и учились управлять своим эмоциональным состоянием для достижения баланса, позволяющего полноценно противостоять трудностям, приводящим к синдрому профессионального выгорания.
Тренинг прошел очень динамично и продуктивно; в завершении каждый участник с благодарностью высказался о своих впечатлениях о тренинге, позитивно оценив полученный опыт, навыки преодоления стрессовых ситуаций и возможность раскрыться, повысить свой творческий потенциал.
Проект «Взаимодействие государственных органов и институтов гражданского общества в ресоциализации уязвимых групп населения», работает для улучшения адаптации в обществе людей, освободившихся из мест исполнения наказания, оказания поддержки людям, находящихся в местах исполнения наказания, а также для повышения потенциала сотрудников пенитенциарных учреждений, в том числе, путем проведения обучающих тренингов.